Lunes, 30 Noviembre 2020

logo para cedet                                     Año 2020. Edición N° 11

TEMA Los riesgos que genera la crisis de la pandemia en los niños, niñas y adolescentes afrodescendientes

POLÍTICA

  • La democracia del virus

    La democracia del virus

    Por Daniel Mathews (Perú) "La democracia, en su magnífica ecuanimidad, prohíbe, tanto al rico como al pobre, dormir bajo los puentes, mendigar por las calles y robar pan" por Anatole France. El señor Roque (esto, por cierto, es ficción) sale de la piscina de su casa para ver el noticiero en

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  • Ɓiopoder y Necropolítica en la Covid-19 Miguel Otávio Santana da Silva

    Ɓiopoder y Necropolítica en la Covid-19 Miguel Otávio Santana da Silva

    Por Alessandra Corrêa de Souza (Brasil) "Si hubiera sido yo, mi cara estaría en las portadas, como ya vi en varios casos de televisión. Mi nombre estaría en portadas y mi cara estaría en todos los medios. Pero el de ella no puede estar en los medios, no se puede

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  • Los riesgos generados por COVID-19 para la población negra

    Los riesgos generados por COVID-19 para la población negra

    Por Amauri Queiroz (Brasil) La crisis del coronavirus definitivamente expuso la enorme desigualdad social y económica entre blancos y negros en todo el mundo. Uno de los principales problemas que afecta directamente a la precisión de los límites de la pandemia es la información. Graves son las inconsistencias en los

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  • Pode a infância preta ser feliz?

    Pode a infância preta ser feliz?

    Por Fátima Santana Santos (Brasil) Comecemos pelo começo... Para falar de infância não poderia deixar de narrar sobre a minha própria infância enquanto menina negra e favelada.  Não é fácil nascer criança negra e pobre, logo e muito cedo as questões que envolvem racismo, preconceito e discriminação batem na nossa

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  • Riesgos que genera la crisis de la pandemia en los niños afrodescendientes

    Riesgos que genera la crisis de la pandemia en los niños afrodescendientes

    Por Elmer Mauricio Enriquez Bermudez (Guatemala) Livingston, Guatemala C.A./2020. A leguas se nota las evidencias y los grandes retos, desafíos y problemas que han enfrentado y deben de seguir enfrentando los niños y niñas afrodescendientes de nuestras comunidades desde el inicio de la presente pandemia, la comunidad garifuna y afrodescendiente está

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  • Las víctimas invisibles de la pandemia – niños y niñas afroperuanos

    Las víctimas invisibles de la pandemia – niños y niñas afroperuanos

    Por Mónica María Salazar Suárez (Perú) Palabras clave: Pandemia. Violación. Violencia contra la mujer. Violencia sexual. Embarazo adolescente. Niñas y adolescentes afro.   En un taller dirigido a los adolescentes afroperuanos de la comunidad de San Gabriel en el distrito de Villa María del Triunfo, pedí a los participantes proponer temas

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  • Pensar la educación, soñar el futuro

    Pensar la educación, soñar el futuro

    Por Julio E. Pereyra Silva (Uruguay) La pandemia de Covid-19 evidenció aun más la trama de desigualdades sobre la que se sostienen nuestras sociedades. Y comprobar que, ante una tragedia de esta dimensión, quienes están en situación de fragilidad -fragilidades para ser más justos- sencillamente van a estar peor. Los Estados,

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  • Impacto del COVID-19 en niñas, niños y adolescentes afrodescendientes en las Américas

    Impacto del COVID-19 en niñas, niños y adolescentes afrodescendientes en las Américas

    Por Joanna Drzewieniecki (Estados Unidos) “Si bien es cierto que el riesgo de enfermar gravemente por COVID-19 en niñas, niños y adolescentes es menor en comparación con otros grupos de la población, la realidad nos demuestra que los aparentemente ‘menos vulnerables’ están entre los más impactados, porque contagiados o no,

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La nueva esclavitud de los afroperuanos: condiciones laborales y autoexplotación

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Sergio Martín Quispe Contreras (Perú).

“El cambio no solo es posible, es inevitable”

Anónimo 

Sergio Quispe Contreras PeruLos y las afroperuanas han sido una pieza clave en el funcionamiento de la economía peruana desde tiempos de la colonia, desde su llegada al entonces virreinato más grande del continente recién conquistado. Por lo tanto, no se puede explicar la riqueza productiva de las haciendas costeñas peruanas sin el trabajo forzoso de los hombres y mujeres esclavizados, provenientes de la costa occidental africana. La manumisión de la esclavitud en 1854 fue el primer paso para considerar a este grupo sociohistórico como seres humanos, condición que se les había negado desde su llegada. Sin embargo, 300 años de esclavitud, aculturización, persecución y sometimiento tienen consecuencias que han definido la trayectoria del pueblo afroperuano, ahora, legalmente libre. Este artículo tiene como finalidad describir las condiciones laborales de los afroperuanos, que pasaron de la esclavitud al asalariamiento privado, y las formas de autoexplotación moderna, ante un mercado laboral estrecho. La constatación de la nueva esclavitud de los afroperuanos debería movilizarnos a una verdadera abolición.

Los afroperuanos en el mercado laboral

La visibilización del pueblo afroperuano en las estadísticas nacionales recientes, aunque proceso inconcluso, ha permitido identificar bajo el criterio de la autopercepción étnica a dicha comunidad. La encuesta que recoge dicha categoría desde el 2013 es la Encuesta Nacional de Hogares ENAHO, la cual se utilizará a lo largo del presente artículo, ya que, además contiene información sociolaboral a nivel de individuos. En este sentido, en el 2019, los peruanos autoidentificados como afroperuanos ascendieron a 1 millón 589 mil personas, representando el 6,5% de la Población en Edad de Trabajar PET.

El mercado laboral peruano se compone, principalmente, por trabajadores asalariados privados e independientes. Esta característica no es distinta, en el agregado, en la comunidad afroperuana. Al 2019, el 39,2% de los afroperuanos ocupados trabajó en una empresa privada bajo una relación de dependencia laboral, mientras que el 41,9% se autoempleo en un negocio como independiente. 

Asimismo, las diferencias de género existentes en el mercado laboral peruano, también se reproducen en la comunidad afroperuana, en la forma en cómo se insertan a la economía, así como en los ingresos que perciben por su actividad. En este sentido, en el 2019, la presencia de los hombres afroperuanos es mayor en el trabajo asalariado (49,1%), mientras que la mayoría de mujeres se autoemplea (47,0%) o apoya en algún negocio familiar, sin recibir una remuneración (16,4%). A continuación, se describirá a detalle las condiciones laborales bajo las que trabajan los hombres afroperuanos en las empresas privadas, así como la situación de las mujeres que se dedican al autoempleo.

cadeasFotografía: fuente https://mundo.sputniknews.com/ 

Los asalariados privados afroperuanos

A modo de introducción teórica, la característica principal del trabajo asalariado privado es la existencia de una relación laboral de dependencia entre el trabajador y el dueño de la empresa. En el marco de una economía capitalista, el empleador se apropia de los bienes o servicios producidos por los trabajadores, los vende en el mercado y obtiene ingresos económicos, con los que retribuye al trabajador por el tiempo que utilizó su fuerza de trabajo (salario), paga por los insumos productivos y obtiene una ganancia. La diferencia con la esclavitud es que, en este sistema, el trabajador, como ser humano, y su producto o servicio son apropiados por el dueño de la empresa u hogar, quien le brinda los bienes y servicios suficientes para su reproducción y subsistencia. Mientras tanto, en el capitalismo moderno, el empleador se apropia del producto y del tiempo de trabajo que coloca a disposición el trabajador, quien recibe una contraprestación económica a cambio, con la cual debe asegurarse de los bienes y servicios necesarios para su reproducción personal y familiar.

En cuanto a las características de los afroperuanos que laboran en una empresa privada bajo una relación de dependencia, destaca que la mayor proporción de estos trabajadores recibe... Texto completo aquí.

Bibliografía

INEI. (2014). Encuesta Nacional de Hogares 2013. Instituto Nacional de Estadística e Informática.

INEI. (2015). Encuesta Nacional de Hogares 2014. Instituto Nacional de Estadística e Informática.

INEI. (2016). Encuesta Nacional de Hogares 2015. Instituto Nacional de Estadística e Informática.

INEI. (2017). Encuesta Nacional de Hogares 2016. Instituto Nacional de Estadística e Informática.

INEI. (2018). Encuesta Nacional de Hogares 2017. Instituto Nacional de Estadística e Informática.

INEI. (2019). Encuesta Nacional de Hogares 2018. Instituto Nacional de Estadística e Informática.

INEI. (2020). Encuesta Nacional de Hogares 2019. Instituto Nacional de Estadística e Informática.

Quispe, S. (2019). ¿Cómo afecta el desempleo local los salarios de los trabajadores más vulnerables? Lucha intra clases, poder de negociación y curva de salarios en un mercado laboral flexibilizado con estabilidad macroeconómica y crecimiento sostenido (2005-2018). Tesis de Licenciatura, Lima: Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), Lima, Perú. https://afly.co/r1j3

Tello, M. (2015). ¿Es la informalidad una opción voluntaria o la última alternativa de empleo en el Perú?  Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES), Lima, Perú.
https://www.cies.org.pe/sites/default/files/investigaciones/informefinal07octubre2015.pdf

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